O Behaviorismo (behavior: comportamento) nasceu no início do século XX com os trabalhos de J.B. Watson, psicólogo americano. O movimento behaviorista surgiu a partir de um grupo dissidente da Escola das Relações Humanas, que não aceitava a satisfação do trabalhador gerava de forma intrínseca a eficiência do trabalho. Foi influenciado por estudos comportamentais em vários campos da ciência, como a antropologia, a psicologia e a sociologia.

Para compreender o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental se baseia no comportamento individual das pessoas. Para se compreender como as pessoas se comportam, é necessário o estudo da motivação humana. Os autores behavioristas acreditavam que o administrador precisa conhecer a necessidades humanas para melhor compreender o comportamento  humano.  A motivação humana deve ser usada para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações.


Postado por Carla Ferreira